富永さんの『すごい会議』（基礎編）に、オブザーバーとして参加して、分かったこと。 それは富永さんが研修を終えたとき、精も魂も尽き果てたような顔をしていたのを見たときであった。会議リーダーとして、参加者のやる気や、前向きな… [続きを読む]

起業したら、まず最初に着手するのが、従業員の採用活動である。当初、従業員は全員中途採用で、言わば、私も含め、寄せ集めであった。前職までの企業文化や、仕事の経験、仕事の進め方、仕事に割く時間などがバラバラ。実際の仕事でも、… [続きを読む]

あなたの上司が、朝礼で話していたことが、終礼では、それが全く覆された話をしている。上司の話に対し、「全く、どっちなんだ？」･･･こんな思いをしたことはないだろうか。私も会社員時代に経験したし、経営者になってからは、従業員… [続きを読む]

私の場合、会社の収支が安定的で、かつ上昇曲線を描いていることが、一番嬉しい事であり、ストレスフリーになれる。そんな理想的な状態を作り出す為に何をどう改善して行くのか。これこそが正に経営者目線であると思っている。その改善は… [続きを読む]