大企業の社長は、夫々の仕事の細部まで知る必要はない。経営者本人に推進力があれば言うことないが、それより、最高経営責任者として、レベルの高い調整能力が要求される。一方、中小企業の社長の仕事は多岐に渡る。それを整理すると、以… [続きを読む]
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社長も家長も失格。でも好機は再来する
2013.02.19新年、明けて間もなく、当社の子会社に大問題が発生した。 その問題が解決するまで、ブログは書かずにいた。 木更津にある子会社の社長の話である。妻の行いが原因で、3人の子を持つシングルファザーとなることが決定的… [続きを読む]